Personalentwicklung

Betriebliche Qualifizierung und Weiterbildung

als ein Instrument der Personalentwicklung

Wo Menschen zusammenarbeiten, da geht es vor allem um

	das Entwickeln und Entdecken gemeinsamer Ziele
	das Optimieren betrieblicher Abläufe
	das Reduzieren von Reibungsverlusten
	das bewusste Handeln von Schnittstellen und
	die Förderung des gesamten kreativen Potentials des Unternehmens.

Interessenstruktur

Interessen der Beschäftigten	Interessen der Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherung	- Gewinnoptimierung
- Einkommenssteigerung	- Kostensenkung
- Bewältigung der Arbeitsanforderungen	- Erschließung neuer Märkte
- Erweiterung des Handlungsspielraums	- Anpassung an neue Entwicklungen
- Möglichkeiten des Aufstiegs	- Arbeitsmarktunabhängigkeit
- Arbeitsplatz- bzw. Berufswechsel	- Personaleffizienz und Flexibilität
	- Erweiterung des Handlungsspielraums
	- motivierte, qualifizierte Mitarbeiter
	- Bindung an Unternehmen

Hier gilt es, die Interessen des Unternehmens und der Beschäftigten zusammen zu führen.

Ziel der Erwerbstätigen muss es sein, durch kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung

	das berufliche Potential an neue Entwicklungen anzupassen
	berufliche Verschlechterung zu vermeiden
	berufliche Verbesserung zu erreichen
	bestehende Kenntnisse zu erweitern
	veraltete Kenntnisse aufzufrischen
	beruflich aufsteigen zu können
	beruflich flexibel zu sein

Dies gilt um so mehr, da

	der Trend von unqualifizierter zu qualifizierter Tätigkeit ungebrochen ist.
	der Bedarf an technischem Wissen tendenziell an allen Arbeitsplätzen zunimmt. Gleichzeitig setzen neue Teamstrukturen, wenn sie zum erwartenden Erfolg führen sollen, ein recht hohes Mindestmaß an Gemeinsamkeiten bei sprachlicher Kompetenz, Allgemeinwissen und betrieblichen Erfahrungen voraus.
	sich die Arbeitstätigkeit hinsichtlich der benötigten Kompetenzen verändert.
	die Anforderungen an breite, fachübergreifende Kompetenz steigt.

"Weiterbildung ist keine Garantie auf einen Arbeitsplatz, aber sie schafft die Basis, auch in Zukunft den Anforderungen des Arbeitsmarktes gewachsen zu sein." Zitat: Meike Ghadhab

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