Historie - Wachstum und Wandel im Überblick
Die SQG blickt auf eine 8-jährige Geschichte zurück. Die Aufgabengebiete sind angewachsen und die Anforderung in einer sich stetig wandelnden Zeit größer. Das Grundkonzept - Beratung, Unterstützung, Koordinierung und Umsetzung - hat sich über die Jahre hindurch bewährt.
1998
Gründung der SQG vor dem Hintergrund des Strukturwandels am Bayerischen Untermain als gemeinnützige Gesellschaft.
Zunächst bildete die Durchführung der Strukturkurzarbeit (heute Transferkurzarbeit) das Hauptgeschäftsfeld.
Zusätzlich wurde als erstes Projekt die „Forschung und Entwicklung eines solargetriebenen Kühlaggregates, insbesondere für den Einsatz in Ländern und Regionen mit hohem Sonnennutzungsgrad“ angesiedelt.
1999
Mit dem Beginn der „Regionale Koordinierungsstelle –Nachfrageorientierte Qualifizierung im Arbeitsamtsbezirk Aschaffenburg“, gefördert aus Mitteln des Bayerischen Arbeitsmarktfonds, kam ein weiteres Projekt hinzu. Dieses bildete über mehrere Jahre einen Tätigkeitsschwerpunkt.
2000
Vor dem Hintergrund des anhaltenden Strukturwandels erfolgte die Ausweitung der Strukturkurzarbeit nach Thüringen, Hessen und Baden Württemberg.
2001
Als weiteres Projekt wurde die „Beratung und Betreuung von LehrgangsteilnehmerInnen in Bildungseinrichtungen durch eine Sozialpädagogin“ im Auftrag der Arbeitsagentur erfolgreich durchgeführt.
2003
Um den wachsenden und sich ständig verändernden Anforderungen der Beschäftigten in den Unternehmen zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit Rechnung zu tragen, wurde das Projekt innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung in Verbindung mit Personalentwicklung initiiert und umgesetzt.
Zeitgleich führte die SQG das Projekt „Arbeitsmarktservice der SQG - Beratung, Training, Vermittlung und Coaching von Langzeitarbeitslosen durch eine Sozialpädagogin“ im Auftrag der Arbeitsagentur durch.
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